Une nouvelle dynamique se met en place dans le secteur de la formation professionnelle en République démocratique du Congo. À Lubumbashi, le Club BTP & CMA et Enabel, l’Agence belge de développement, ont officialisé un protocole d’accord destiné à améliorer la qualité des formations techniques, favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et promouvoir la certification des artisans évoluant dans les secteurs de la construction, des infrastructures et des mines.

À travers cette signature, les deux partenaires affichent leur volonté de rapprocher davantage les centres de formation du monde de l’entreprise. L’objectif est de mieux adapter les compétences acquises par les apprenants aux besoins réels du marché de l’emploi, dans un contexte où les entreprises recherchent une main-d’œuvre de plus en plus qualifiée.
Acteur incontournable du secteur, le Club BTP & CMA s’est progressivement imposé comme une référence dans la professionnalisation des métiers techniques en RDC. Son organisation repose sur deux piliers complémentaires : le Club BTP, qui rassemble les entreprises et investisseurs du secteur, et la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA), dédiée à l’encadrement et à la valorisation des artisans ainsi que des techniciens qualifiés.

De son côté, Enabel poursuit depuis plusieurs années sa mission d’accompagnement du développement en RDC. L’agence belge intervient notamment dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat, de l’emploi des jeunes et du renforcement des capacités institutionnelles.
L’accord signé prévoit une collaboration étroite visant à améliorer la qualité des enseignements dispensés à l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) ainsi qu’au sein des Centres de Développement des Ressources (CDR). Les partenaires souhaitent notamment renforcer la pertinence des programmes de formation afin qu’ils répondent davantage aux attentes du tissu économique national.

Dans cette optique, un travail sera mené pour harmoniser les cursus avec les standards internationaux de compétences. Les deux institutions entendent également accompagner les démarches d’accréditation des établissements de formation et promouvoir des mécanismes de certification reconnus par les professionnels du secteur.
La certification des artisans constitue d’ailleurs l’un des axes majeurs du partenariat. Les bénéficiaires formés dans le cadre des programmes soutenus par Enabel et le Club BTP & CMA pourront obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences.

Cette certification devrait renforcer leur crédibilité auprès des employeurs et améliorer leurs perspectives d’insertion sur le marché du travail.
Parmi les actions envisagées figurent l’élaboration de référentiels de compétences adaptés aux réalités du marché, l’introduction de normes de qualité dans les centres de formation ainsi que le perfectionnement des formateurs. Les partenaires souhaitent également développer des programmes spécifiques de formation de formateurs afin d’élever le niveau pédagogique et technique des enseignements dispensés.

Au-delà de la formation, le protocole met l’accent sur le renforcement des relations entre les établissements de formation et les entreprises. Cette approche vise à faciliter l’accès des jeunes artisans et techniciens aux opportunités professionnelles et à garantir une meilleure adéquation entre les compétences acquises et les besoins des employeurs.

Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large de promotion de l’entrepreneuriat et de l’inclusion économique. En parallèle, Enabel a conclu un partenariat avec Rawbank afin de soutenir le financement et l’accompagnement des micro et petites entreprises congolaises.

Grâce à cette complémentarité, les artisans, techniciens et jeunes entrepreneurs certifiés par la Chambre des Métiers et de l’Artisanat pourront bénéficier d’un accès facilité à des services d’accompagnement entrepreneurial, à des solutions de financement et à des opportunités de développement économique.
Pour les promoteurs du projet, la combinaison entre formation professionnelle, certification des compétences, entrepreneuriat et accès aux financements constitue un levier essentiel pour favoriser une insertion professionnelle durable et stimuler la croissance des petites entreprises locales.

La cérémonie de signature a réuni plusieurs responsables des deux institutions. Le protocole a été paraphé par Jean Bamanisa, président du Club BTP & CMA, et Danny Denolf, directeur pays d’Enabel en RDC. Le suivi de la mise en œuvre sera assuré par Hervé Kisula, président régional Lualaba-Katanga du Club BTP & CMA, ainsi que par Lorenzo Giacomin, responsable des programmes Enabel pour le Haut-Katanga et le Lualaba.
Bien que cet accord ne comporte aucun engagement financier direct et ne soit pas juridiquement contraignant, les deux organisations considèrent cette démarche comme une étape importante vers une coopération renforcée entre les acteurs du développement et le secteur privé.

À travers ce partenariat, Enabel et le Club BTP & CMA entendent contribuer à l’émergence d’une main-d’œuvre mieux qualifiée, à la reconnaissance des compétences artisanales et à la création de nouvelles opportunités professionnelles pour les jeunes Congolais. Une ambition qui s’inscrit dans la perspective d’une croissance économique plus inclusive et durable pour la République démocratique du Congo.

Francis Luende