{"id":2750,"date":"2023-03-21T08:21:00","date_gmt":"2023-03-21T08:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/times.cd\/?p=2750"},"modified":"2023-03-21T08:21:01","modified_gmt":"2023-03-21T08:21:01","slug":"eric-tshikuma-propose-la-modification-de-larticle-130-du-code-du-travail-pour-garantir-la-totalite-de-la-remuneration-due-a-la-salariee-qui-prend-son-conge-de-maternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/times.cd\/index.php\/2023\/03\/21\/eric-tshikuma-propose-la-modification-de-larticle-130-du-code-du-travail-pour-garantir-la-totalite-de-la-remuneration-due-a-la-salariee-qui-prend-son-conge-de-maternite\/","title":{"rendered":"\u00c9ric TSHIKUMA propose la modification de l\u2019article 130 du Code du Travail pour garantir la totalit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration due \u00e0 la salari\u00e9e qui prend son cong\u00e9 de maternit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En ce mois de c\u00e9l\u00e9bration des droits des femmes, le d\u00e9put\u00e9 national TSHIKUMA a d\u00e9pos\u00e9, ce lundi 20 mars 2023, au Bureau de l\u2019Assemblee Nationale, la proposition de Loi modifiant et completant le Code du Travail en vigueur en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette initiative lui a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9e par une Juriste, Madame Derthy EKOFO. Et elle a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 particuli\u00e8rement du concours d\u2019un autre Juriste-Analyste, Monsieur Alain ENGUNDA IKALA.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, cette modification concerne particuli\u00e8rement l\u2019article 130 alin\u00e9a 2 du Code du Travail en y ins\u00e9rant le droit \u00e0 la totalit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration due \u00e0 la femme salari\u00e9e durant son cong\u00e9 de maternit\u00e9 en lieu et place de seulement du deux tiers comme c\u2019est le cas actuellement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"668\" data-id=\"2752\" src=\"http:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2752\" srcset=\"https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248.jpg 1000w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-300x200.jpg 300w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-768x513.jpg 768w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-345x230.jpg 345w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-770x513.jpg 770w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-370x247.jpg 370w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-440x294.jpg 440w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-570x380.jpg 570w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230320-WA0248-170x113.jpg 170w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<figcaption class=\"blocks-gallery-caption\">Le d\u00e9put\u00e9 nationale Eric Tshikuma<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;La r\u00e9alit\u00e9 est telle que la salari\u00e9e perd environ 34% de ses revenus en cette p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e d\u2019inactivit\u00e9 alors qu\u2019elle n\u2019en est pas une. Car, la femme accomplit sa mission sociale de donner vie pour peupler le sol congolais. C\u2019est ce 1\/3 de ces revenus perdus au regard de la loi que nous voulons, en tant que l\u00e9gislateur, les lui restituer afin qu\u2019elle b\u00e9n\u00e9ficie de la totalit\u00e9 de sa r\u00e9mun\u00e9ration pour assurer son entretien et celui de son enfant&nbsp;\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Eric TSHIKUMA.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette d\u00e9marche, inspir\u00e9e par des congolaises salari\u00e9es et soutenue par des jeunes congolais, ne vise d\u2019apr\u00e8s lui qu\u2019\u00e0 soutenir l\u2019\u00e9mancipation de la femme en lui permettant de concilier sa vie professionnelle, familiale et priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>A lui de pr\u00e9ciser : \u00ab&nbsp;il est temps de faire \u00e9voluer le regard de notre soci\u00e9t\u00e9 sur la maternit\u00e9 dans un \u00e9lan de promotion des droits de la femme en RDC. La grossesse (et le cong\u00e9 de maternit\u00e9) ne devrait pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un d\u00e9savantage professionnel ouvrant une br\u00e8che \u00e0 une discrimination indirecte fond\u00e9e sur le sexe ou \u00e0 un refus contraignant de pour la salari\u00e9e de tomber enceinte. Nous pensons que la stabilit\u00e9 des revenus financiers de la femme salari\u00e9e devrait \u00eatre s\u00e9curis\u00e9e pendant son cong\u00e9 de maternit\u00e9.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"668\" data-id=\"2753\" src=\"http:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2753\" srcset=\"https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052.jpg 1000w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-300x200.jpg 300w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-768x513.jpg 768w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-345x230.jpg 345w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-770x513.jpg 770w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-370x247.jpg 370w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-440x294.jpg 440w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-570x380.jpg 570w, https:\/\/times.cd\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG-20230321-WA0052-170x113.jpg 170w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Il a par ailleurs soutenu que cette pratique n\u2019est pas une invention congolaise. La plupart de Code du Travail des pays de l\u2019Afrique Subsaharienne dont nos voisins garantissent l\u2019octroi de la totalit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration pour maintenir la stabilit\u00e9 de revenus \u00e0 la femme au moment o\u00f9 elle en a le plus besoin.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Cette modification permettra donc \u00e0 la RDC non seulement de valoriser la femme et l\u2019enfant nouveau-n\u00e9 mais aussi \u00e0 s\u2019aligner avec les pratiques r\u00e9gionales. Nous voulons d\u2019un d\u00e9bat enrichissant afin d\u2019y parvenir avant la fin de la session de Mars en cours. Les Pr\u00e9sidents Mboso et Bahati sont sensibles sur les r\u00e9flexions ax\u00e9es sur les droits de la femme tout comme comme le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, F\u00e9lix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, champion de la Masculinit\u00e9 positive en Afrique \u00bb, a &#8211; t- il conclu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ce mois de c\u00e9l\u00e9bration des droits des femmes, le d\u00e9put\u00e9 national TSHIKUMA a d\u00e9pos\u00e9, ce lundi 20 mars 2023, au Bureau de l\u2019Assemblee Nationale, la proposition de Loi modifiant et completant le Code du Travail en vigueur en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo. Cette initiative lui a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9e par une Juriste, Madame Derthy EKOFO. 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