Magasinier Principal

OFFRE D’EMPLOI N° 039/RHRC/2017

 

Une entreprise   de la place  de grande renommée avec des larges perspectives et défis de croissance du business en RDC cherche à recruter :

Un Magasinier Principal » pourdes  prestations sous les responsabilités directes de « Logistic & Procurement Services Manager »à Durba, Territoire de Watsa, Province du Haut Uélé.

1. Objectifs Principaux du poste

  • Assure la gestion coordonnée, proactive et planifiée,  électroniquement et manuellement du magasin principal et secondaire de l’entreprise avec des gammes des pièces de rechange, biens et équipements largement variées et spécifiques pour la croissance continue de la productivité du business.

2. Principales obligations et responsabilités

  • Conçoit, soumet  et assure l’implémentation effective des  toutes les procéduresclassiques requises pour une gestion effective et efficiente du magasin principal et secondaire de l’entreprise.
  • Assure la large communication et vulgarisation des toutes les procédures de gestion courante du magasin auprès de tous les employés.
  • Prépare, soumet et met en place le cadre et les outils de gestion classique manuel  du magasin principal et secondaire (Répertoires, fichiers et fiches de gestion global répertoriée, fiches de gestion par chaque item du magasin codifiée et répertoriée avec toutes les spécifications…).
  • Prépare, fait approuver et assure l’implémentation et l’utilisation effectives des fichiers électroniques classiques de gestion du magasin principal et secondaire (Répertoires, fichiers et fiches de gestion global répertoriée, fiches de gestion par chaque item du magasin codifiée et répertoriée avec toutes les spécifications…).
  • Met en place des systèmes de gestion manuelle et électronique les mieux appropriés pour mieux monitorer tous les indicateurs aussi bien d’efficience que d’effectivité de gestion technique et administrative du magasin.
  • Concoure à la mise en place en collaboration avec les services de l’IT du système de gestion informatique centralisée en préparant toutes les données exhaustives requises comme inputs pour la mise en place de système.
  • Utilise de la manière effective et efficiente le système électroniquecentralisé, les programmes et outils de gestion électronique et manuel en place pour la production dans le temps, le fond et forme requis des toutes les informations et rapports de gestion des stocks requis par toutes les directions, départements et services pour leur meilleur fonctionnement.
  • Produit à des échéances dues (Annuelle, Semestrielle, trimestrielle, hebdomadaire, mensuelle, journalière) les  rapports classiques SMRTssur la gestion courante du magasin pour la prise de décision de gestion par les directions et départements utilisateurs (Suivi du budget, analyse et obtention des justifications narratives sur les écarts éventuels notés, gestion du stock minimum, placement des commandes dans le temps …).
  • Prépare et tient à jour le fichier électronique et manuel de statistiques sur l’utilisation/ consommation/ rotation   des stocks, avec focus sur les paramètres de gestion des pièces de rechange les plus critiques (FMCGs, vitesse/ fréquences de rotation, délais d’expiration, d’amortissement…).
  • Procède à des échéances dues à  des réconciliations des données de gestion à la situation physique inventoriée, en produit le rapport circonstancié avec des justifications rationnelles sur les variances  notées.
  • Prépare, soumet et assure l’exécution efficiente du budget de gestion  de magasin principal et secondaire, en produit des rapports analytiques avec des narratives rationnelles sur les variances éventuelles,
  • Assure le strict respect des règles sur l, EHS sur la gestion opérationnelle du magasin principal et secondaire.

3. Compétences

  • Solides connaissances sur les spécifications mécaniques/ techniques des pièces de rechange pour les engins lourds et véhicules tout type, marques et capacités confondues.
  • Très bonne connaissance sur les procédures de gestion classique d’un magasin spécialisé des pièces de rechange.
  • Expérience et connaissances avérée sur la mécanique générale,
  • Maitrise confirmée sur la mise en place et l’utilisation effective des programmes (répertoires/fichiers et fiches) de gestion électronique du magasin spécialisé.
  • Maitrise confirmée sur la mise en place et utilisation effective des outils (répertoires/fichiers et fiches)manuels de gestion électronique du magasin spécialisé.
  • Très bonnes connaissances sur la gestion effective du magasin (indicateurs de performance, statistiques, rapports critiques ainsi que leur exploitation à valeur  ajoutée pour le business…).
  • Expérience confirmée sur la gestion stratégique des stocks.
  • Notions de base sur la comptabilité de stocks, gestion du budget.
  • Grandes capacitéssur la gestion de l, EHS et Housekeeping du magasin.
  • Très bonne connaissance sur la classification codifiée et répertoriée.
  • Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word,  diverses bases des données dont SAGE)  sur la gestion efficiente et effective du magasin spécialisé.
  • La connaissance de l’anglais est un atout majeur

Capacités de management et de leadership :

  • Très bonnes connaissances sur la gestion administrative
  • Très bonnes capacités de coordination, de planification etde contrôle et organisation personnelle.
  • Gestion rationnelle et effective des ressources
  • Précision et concision dans la communication (reporting…).
  • Ethique morale et du business irréprochable.

4.  Qualifications requises

  • Ingénieur Technicien en mécanique générale.
  • 5 années d’expérience sur les responsabilités de  gestionnaire  d’un magasin  spécialisé des pièces de rechange (engins lourds, machines, véhicules) dans une société de grande renommée.

5. Conditions de travail

Contrat à durée déterminée de deux ans assorti d’une clause probatoire.
Niveau : Management (chef de service)
Prestations sous les responsabilités directes de « Logistic & Procurement Services Manager » à Durba, Territoire de Watsa, Province du Haut Uélé»
Salaire très compétitif à convenir selon le profil et  l’expérience du candidat.
Lieu de prestations à Durba, territoire de Watsa, dans la Province  du Haut Uélé

5. Eléments constitutifs du dossier

  • Photocopie des titres académiques
  • C.V.
  • Lettre de motivation

6.Dossier à adresser à

toponekin@gmail.com
Date limite de dépôt de candidature : 06/11/2017 à 12H00

 

Seuls les candidats répondant au profil exigé seront invités aux tests.

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